Herzlich Willkommen
Mein Name ist Martina Till
Als HR Strategin für Organisationsgestaltung und Leadership Development arbeite ich mit Unternehmen und Führungskräften, die ihre Organisationen zukunftsfähig gestalten wollen.
Dabei verbinde ich meine langjährige Führungserfahrung in internationalen Konzernen mit fundierter Diagnostik und maßgeschneiderten Veränderungsprozessen, die Führungskräfte und Teams nachhaltig stärken.
Meine Leistungen
Organisationsgestaltung & Transformation
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Identitäts- und Strategieentwicklung
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Anpassung (HR) Operating Models
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Geschäftsprozessoptimierung
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Post Merger Integration
Leadership & Talent Development
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Management Diagnostik
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Konzeption Führungskräfteprogramme
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Talent- und Nachfolgeplanung
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Kompetenzmodelle
Kulturdiagnose & Kulturentwicklung
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Reifegradbestimmung
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Workshops zu (Lern-) Kultur
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360Grad – Feedbacks
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Teamentwicklungen
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